劳动法第46条规定经济补偿细则

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• 问劳动合同法第47条规定的经济补偿
  

  《华民共劳合同》第四十七条经济补偿按劳者本单位工作限每满支付月工资标准向劳者支付六月满按计算；满六月向劳者支付半月工资经济补偿劳者月工资高于用单位所直辖市、设区市级民政府公布本区度职工月平均工资三倍向其支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付向其支付经济补偿限高超十二本条所称月工资指劳者劳合同解除或者终止前十二月平均工资

• 问劳动合同法第46条解读关于支付经济补偿
  

  劳动合同法第46条解读【工资分配原则】工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。【关联法规】《劳动合同法》第63条《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第46条《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条

• 问劳动合同法第四十七条规定经济补偿
  

  尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，依照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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