劳动合同法 第46条第五项的规定
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1、劳动合同期限到期时,用人单位愿意续订劳动合同并且提出的条件对劳动者非常友好,但劳动者不同意续订的...
谭嘉钰律师|专职律师,4年经验咨询我>>《劳动合同法》第46条
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《中国劳动法》已被修改为《中国《劳动合同法》,于1995年1月1日实施。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法第46条规定经济补偿细则,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询经济补偿金由劳动合同法第47条规定到第46条规定吗
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动法工伤规定细则
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劳动法对工伤规定的细则主要见于《工伤保险条例》。具体而言,《工伤保险条例》规定了七种工伤认定的情形,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法会规定不支付经济补偿金吗?
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1.劳动者主动提出解除劳动合同或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。2.劳动者在...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法第46条规定经济补偿细则,律师怎么看
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询侵权法赔偿规定第53条
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同法第46条规定的经济补偿的范围是什么?经济补偿有哪些内容
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《劳动合同法》第46条是关于支付经济补偿的规定经济补偿的范围:(一)、有劳动合同法第三十八条情形的,用人单位支付经济补偿。用人单位有违法、违约行为的,劳动者可以随时或者立即解除劳动合同,并有权取得经济...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿按劳动合同法第87条规定吗?
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公司违法解除符合相关劳动合同法情况双倍经济补偿...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法第46条规定经济补偿细则,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
民法典劳动经济补偿
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民法典对解除劳动合同怎样赔偿没有作出规定,劳动合同法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法47条赔偿内容细则
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《劳动合同法》第四十七条赔偿内容细则:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定辞退员工的经济补偿金多少
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劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动法第46条规定经济补偿细则,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法46条有什么补偿规定
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劳动法46条规定是工资的分配。劳动合同法第46条规定的是需要支付经济补偿的情形。 《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定的 新 补偿细则都有哪些
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、法律依据:《劳动合同法》...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>药品经营质量管理规范实施细则第46条规定
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药品出库时,应按发货或配送凭证对实物进行质量检查和数量、项目的核对。如发现以下问题应停止发货或配送,并报有关部门处理:(一)药品包装内有异常响动和液体渗漏;(二)外包装出现破损、封口不牢、衬垫不实、封...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法经济裁员有补偿金吗
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用人单位经济性裁员的,应当给员工支付一定的补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动经济补偿金和劳动赔偿金差别
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经济补偿金和经济赔偿金主要区别为以下几点: (1)适用条件不同。经济补偿金适用条件:用人单位与劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询离婚女方经济补偿标准
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动法第38条规定,劳动合同法第46条明确规定“
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《劳动合同法》38、46条规定劳动者因用人单位存在如下问题辞职的,用人单位应当支付经济补偿金:一、未按也得提供劳动保护和劳动条件的二、未及时足额支付劳动报酬的三、未依法缴纳社会保险的四、用人单位的规章...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金是劳动法多少条
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劳动者患病或者非因工负伤的,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法第46条规定经济补偿细则,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法实施条例细则
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根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》是为了贯彻实施《中华人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离婚经济补偿多久时效
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验在线咨询08年前劳动经济补偿金规定
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我找到的08年前劳动经济补偿金规定是1.08年前部分每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不足一年部份按一年计算,这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数. 2.08年后部...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工作年限与解除劳动合同经济补偿劳动合同法是怎么规定经济补偿的?
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工作年限与解除劳动合同经济补偿 劳动合同法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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