参加工作十年被辞退，有补偿吗？

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• 问工作十年被辞退有什么补偿
  

  这样不合法！单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问工作十年被辞退的时候有补偿吗？
  

  对于此情况，你可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定提供工资待遇等，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

• 问工作26年被辞退有补偿吗
  

  你这个问题没有说明清楚，你在同一单位做了二十一年临时工，这个工作的性质是怎样的呢？如果说你是非全日制用工，根据《劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。反之，就有补偿，你这个问题太模糊。你要弄清你的工作性质，是否签订合同，等等

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