在上班途中发生交通事故算工伤吗

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• 问在上班途中发生交通事故算工伤吗？
  

  职工上下班途中出交通事故非负事故主要责任的，应当认定为工伤。请问为什么保胎？是否出现了交通事故？如果不存在碰撞的一般不属于交通事故，也就不能认定为工伤，只能走人损路线，要求侵权人赔偿。请问伤情如何？有没有做伤残鉴定？老板的赔偿态度如何？如果老板的赔偿态度好可以不起诉，如果双方达不成协议，则需要走法律途径。

• 问在上班途中生发交通事故算工伤吗？
  

  1、员工在下班途中发生的交通事故，是可以算工伤的。因为在下班途不一定是要回家的路上，只要有合理的理由到某地方去办事情，都是可以的。法律规定是下班的途中，并没有说是在回家的途中。 2、依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问在上班途中，发生交通事故，算工伤吗？
  

  《工伤保险条例》第14条第(六)项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，认定为工伤。 如果符合该规定，就算。 申请工伤认定需要的材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因、事故责任认定书、以及职工伤害程度等基本情况。

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