不续签合同赔偿金具体怎么算，有没有法律规定

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• 问签合同违约金具体怎么算，有哪些法律规定
  

  签合同违约金具体应当是根据双方当事人在合同当中的约定来进行计算。当然双方当事人没有作出约定的，也是需要根据实际损失来进行确定的，根据《民法典》第585条当中规定，双方可以约定一方支付一定数额的违约金。

• 问签合同到期不续签有没有赔偿金
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动合同到期不续签法律有没有规定如何赔偿
  

  劳动合同到期以后，用人单位没有与劳动者续签劳动合同的，如果超过一个月，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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