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劳资纠纷也称为劳动争议,是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。劳资纠纷的种类:按照《中华人民共和国企业劳动...
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的规定,企业与劳动者之间的争议主要有以下几类:(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工、自动辞...
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劳动纠纷类型:一、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。二、因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。三、因劳动合同而产生的劳动纠纷。四、法律、法规规定的其他劳动纠纷。
专利纠纷,指发明人、设计人、专利权人、国务院专利行政部门及其他人之间,因侵权行为、专利许可合同、专利权或专利申请转让合同及专利申请权和专利权归属等问题,就各方权利义务关系产生的纠纷。专利纠纷需注意什么 1、行政复议时间,申请专利人队专利局驳回申请的决定不服的,其复议申请期限为3个月。 2、行政复议与诉讼,提起行政复议且行政机关已受理的,在法定行政复议期限内不得提起行政复议诉讼。常见类型包括: (1)专利申请纠纷; (2)专利申请公布或公告后至专利授予前,使用发明创造的费用纠纷; (3)关于实施强制许可使用费的纠纷; (4)专利侵权纠纷; (5)专利权归属纠纷; (6)专利许可或专利转让合同纠纷。
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