因偷盗被解除劳动合同的能不能办理失业证-法师兄

1、劳动者因偷盗被解除劳动合同的，可以办理失业证。劳动者可以持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记，领取证件。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

答

1、劳动者因偷盗被解除劳动合同的，可以办理失业证。劳动者可以持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失...

答

劳动者因偷盗被解除劳动合同的，可以办理失业证。劳动者可以持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登...

劳动双方解除劳动合同，劳动者在符合其他失业保险金领取条件的情况下可以办理失业保险金领取。失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。1依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;2由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;3用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;4由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;5劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;6法律、法规、规章规定的其他情形。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：一失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;二非因本人意愿中断就业的;三已经进行失业登记，并有求职要求的。如果劳动者具备以下条件是可以领取失业保险金：一在法定劳动年龄内非自愿性失业;二本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;三进行失业登记;四有求职要求并接受职业介绍和就业指导。而劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：1终止劳动合同的;2被用人单位解除劳动合同的;3因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;4因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;5因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;6因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;7因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;8因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的9法律、法规另有规定的。

失业登记是我国对城镇人口中在法定劳动年龄内，具有劳动能力和就业愿望而暂时尚未就业的人员进行登记，是我国就业服务工作的一项内容。失业登记证明书是社保经办机构统一制定的表格，由单位经办人填写并加盖单位公章后到经办机构确认。

失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下： 1、能不能领根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 2、领多少：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。 3、怎么领符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。