一个月只签两个小时合法吗

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• 问一个月工作8小时合法吗
  

  劳动法规定,每天工作8小时,一周工作不超过40个小时,用人单位应当保证劳动者一周至少有一天的休息.现在机关事业单位在执行的是一周双休,一般企业也是这样,但是有一部分企业没有办法做到,一周只能有一天的休息安排,如计件制职工.你一个月没有一天休息,那单位肯定是违法了,因为按照劳动法你至少可以休息四天啊.你可以向单位劳动部门进行咨询,要求轮休或者支付加班费.要是,单位不同意,这样黑心的单位,你还是走人吧,然后去劳动监察部门投诉,要求单位支付加班费。

• 问一个月上班7小时合法吗
  

  周一至周五每天工作7小时没问题，但周六上班是需要支付加班费的，如果贵公司情况特殊，可以向劳动部门申请综合工时制，经批准后实行。 企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度，即分别以月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

• 问一个月工作12小时合法吗
  

  不合法，根据我国劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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