江苏省劳动合同条例第四十二条什么叫作

大家都在问查看更多

• 问江苏省劳动合同条例第四十二条规定是什么?
  

  用人单位接纳全日制在校学生进行实习的，应当遵守法律、法规和国家有关规定，提供必要的劳动条件和安全健康的劳动环境，不得安排学生从事与所学专业无关的高空、井下作业和接触放射性、高毒、易燃易爆物品的劳动，以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。学校不得通过中介机构或者劳务派遣单位组织、安排和管理实习工作。企业不得安排总时间超过十二个月的顶岗实习，不得安排学生顶岗实习每日超过八小时、每周超过四十小时。国家另有规定的，从其规定。用人单位应当对实习学生进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中发生事故。企业应当按照实习协议为顶岗实习学生办理意外伤害保险。企业应当按照约定的标准直接向顶岗实习学生支付实习报酬，且不得低于当地最低工资标准。企业、学校不得克扣或者拖欠顶岗实习学生的实习报酬。

• 问江苏省劳动合同条例第四十六条
  

  县级以上地方人民政府劳动行政部门应当建立劳动关系矛盾纠纷排查机制，依法开展行政调解工作，促成当事人达成调解协议。对重大劳动关系矛盾纠纷应当及时报告同级人民政府，并通报有关部门。

• 问江苏省劳动合同条例第三十四条是什么
  

  劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的，用人单位可以依法解除、终止，并给予经济补偿。劳动者经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位还应当给予劳动者不低于本人六个月工资的医疗补助费。患重病或者绝症的还应当增加医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  治安管理处罚法第四十二条释义

  24,939人已观看

• 1'53
  饮酒后驾驶机动车第二十二条第二款怎么处罚

  4,980人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,643人已观看

• 1'03
  民法典第一千零四十二条，收彩礼是否违法

  2,005人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法第四十条

  1,441人已浏览

• 
  劳动合同法第十四条什么内容

  598人已浏览

• 
  劳动合同法第四十一条的条款是什么？

  1,917人已浏览

• 
  劳动合同法第四十条内容

  11,365人已浏览