领取工伤残疾补助金需要哪些手续-法师兄

《司法鉴定程序通则》的第二十九条有下列情形之一的，司法鉴定机构可以接受委托进行重新鉴定：（一）原司法鉴定人不具有从事原委托事项鉴定执业资格的；（二）原司法鉴定机构超出登记的业务范围组织鉴定的；（三）原司法鉴定人按规定应当回避没有回避的；（四）委托人或者其他诉讼当事人对原鉴定意见有异议，并能提出合法依据和合理理由的；（五）法律规定或者人民法院认为需要重新鉴定的其他情形。接受重新鉴定委托的司法鉴定机构的资质条件，一般应当高于原委托的司法鉴定机构。第三十条重新鉴定，应当委托原鉴定机构以外的列入司法鉴定机构名册的其他司法鉴定机构进行；委托人同意的，也可以委托原司法鉴定机构，由其指定原司法鉴定人以外的其他符合条件的司法鉴定人进行。一、工伤人员的伤残津贴在目前基础上调整为：致残一级增加182元/月，致残二级增加172元/月，致残三级增加162元/月，致残四级增加151元/月。致残一级至四级工伤人员调整后的最低伤残津贴标准为：致残一级2012元/月，致残二级1900元/月，致残三级1788元/月，致残四级1676元/月。二、工伤人员的生活护理费标准调整为：生活完全不能自理的1118元/月、生活大部分不能自理的894元/月、生活部分不能自理的671元/月。三、已办理退休手续的致残一级至四级工伤人员，按本市有关规定领取的养老金标准低于本通知规定的伤残津贴标准的，补足到伤残津贴标准。目前仍由用人单位按《通知》规定支付待遇的工伤人员，其按本通知规定调整后增加的伤残津贴和生活护理费，由用人单位支付。

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工伤的一次性伤残补助金领取之后，剩下一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是需要在员工和单位解除劳动关系时领取的。依据《社会保险法》第三...

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残疾人领养孩子的手续跟一般人领养的手续是一样的，具体如下：　　一、向领养登记机关提交收养申请书、证件和材料：　　（1）领养人的居民户口簿...

1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。 2、需要提供以下材料：（1）工伤职工身份证复印件；（2）工伤认定书复印件；（3）工伤待遇申报表（可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载）（4）劳动能力鉴定书原件；如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料（如是住院费用，则提供出院小结、费用清单）。

工伤员工，如果存在伤#残等级的话，那么员工在和单位解除劳动关系时，单位是需要支付员工一次性伤#残就业补助金的。员工在辞职时仅仅需要体现本人意愿辞职，并且要求单位按照地方法律规定给予支付一次性伤#残就业补助金，并要求协助领取一次性伤#残医疗补助金。依据《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤#残职工按月领取的伤#残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤#残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤#残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基#金按伤#残等级支付一次性伤#残补助金，标准为：七级伤#残为13个月的本人工资，八级伤#残为11个月的本人工资，九级伤#残为9个月的本人工资，十级伤#残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基#金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤#残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤#残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政#府规定。

领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件： 1、劳动者属于工伤，即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工伤为前提。 2、经过伤残鉴定，属于5-10级伤残。根据工伤保险条例，1-4级的工伤工伤职工失去了劳动能力，所以由单位保留其劳动关系，退出劳动岗位，所以1-4级的伤残职工不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。 3、劳动者治疗终结后，经劳动者提议与用人单位解除或者终止劳动关系。如果劳动者仍然在劳动合同期内或者与用人单位一直保持劳动关系，则不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。只有劳动关系终结时，才存在支付费用的问题。