个人原因离职需要支付违约金吗？

大家都在问查看更多

• 问个人离职需要支付违约金吗
  

  个人原因离职，如果存在违约的情况，支付违约金是合理的。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

• 问个人原因离职支付违约金是合理的吗
  

  劳动者因个人原因离职，如果没有违反服务期的约定或者竞业限制约定，支付违约金不是合理的。如果是因用人单位的违法行为致使劳动者主动提出离职的，劳动者则可以依法获得经济补偿金。

• 问关于个人原因离职要付违约金吗
  

  个人原因离职，如果存在违约的情况，支付违约金是合理的。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  违约方支付违约金后要继续履行合同吗

  1,810人已观看

• 1'43
  租房者退房需要付违约金吗

  1,654人已观看

• 1'05
  解除合约要付违约金吗

  1,570人已观看

• 1'12
  好友借款没有约定利息，还需要支付利息吗

  1,687人已观看

相关普法查看更多

• 
  个人因离职的原因要求支付违约金合理吗

  123人已浏览

• 
  个人原因离职后是否支付违约金

  110人已浏览

• 
  个人原因离职支付违约金是合理的吗

  104人已浏览

• 
  个人原因退房要支付违约金吗

  141人已浏览