公司要求每天达到相应的产能，队伍打不到的员工可以辞退吗

大家都在问查看更多

• 问达到退休年龄可以辞退员工吗
  

  可以，到公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时，双方终止，不符合支付的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。根据我国劳动法相关规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止;退休人员已不是法律名义上的劳动者，退休年龄之后存在的关系属于劳务关系，不再属于劳动合同关系。根据《国务院关于退休、离职暂行办法》相关规定，国家规定达到离退休年龄以上的人，都是不能成为劳动关系中劳动主体的。劳动者从他们到达离退休年龄的那一天，法律上就切断了其做为劳动主体的权利。退休职工实际上法律上已经失去了作为劳动者的主体资格，退休之后的劳务关系不受《》、《》调整，因此他们享受不了待遇，不受限制、不受工作时间限制、不能享受相关福利待遇，比如假期加班补偿，补偿金等。一旦出现纠纷将无法进行劳动仲裁，只能向法院申诉。

• 问员工不打卡要公司可以辞退吗
  

  不打考勤单位是不可以辞退劳动者的，不打考勤不属于严重违反公司的规章制度，如果用人单位违反辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金。

• 问已到达退休年龄的员工能辞退吗
  

  1、现在已经达到了退休年龄，那么辞退你是没有补偿的。 2、在达到退休年龄后，公司和劳动者的劳动关系就可以解除了，如果员工还要继续在公司工作，那么就要签返聘协议。 3、劳动者的工资及协议时间等都是另外协商的。如果协议中有中途辞退的违约金的话，那么就按照违约金来计算。没有就按照协议上的条款来做就好。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  十年以上的员工公司可以辞退吗

  5,651人已观看

• 1'01
  员工重病公司可以辞退吗

  6,045人已观看

• 1'01
  公司可以辞退十年员工吗

  3,500人已观看

• 1'04
  员工不服从调岗公司可以辞退吗

  3,601人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工达不到公司要求而被辞退合法吗

  2,028人已浏览

• 
  员工达到退休年龄公司可以辞退吗

  627人已浏览

• 
  公司旷工几天员工可以要求公司辞退

  207人已浏览

• 
  公司累犯员工迟到要辞退员工可以吗

  132人已浏览