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各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复...
如果是女性,应当退休,领取养老金,没有补偿;如果是男性,这要看终止合同是否合法,合法按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,最多...
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首先退休年龄不到吧。。。退休也要有单位什么的给你办理退休呀
1.女职工满50周岁,已经够了法定退休年龄。 2.还在单位继续工作,单位不会再为退休职工继续缴纳社会保险。 3.因为工作原因受到伤害,不能进行工伤认定,也不能在市级劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。 4.单位可以为退休返聘人员购买商业险。 5.单位不为退休返聘人员购买商业险的,反聘人员因为工作受到伤害的,应该由单位负责反聘人员的治疗,全部报销医药费。
辞职是没有赔偿的!这个行为是当事人自愿行为。
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