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劳动合同的成立要求是劳动者与使用者协商一致,依法签订。我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立了劳动关系,没有同时签订书面...
《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,...
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合同成立的一般要素包括: 1、有双方及以上当事人,合同是民事主体之间的协议,只有一方不能签订合同; 2、在要约和承诺阶段,当事人就合同条款达成一致,并表真实。
合同生效的一般要件是。 2。3,即合意、合同不违反法律或者社会公共利益首先签订合同必须要符合合同成立的要件和合同生效的要件:合同成立要件(1)当事人意思表示须一致、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。(2)合意则须有两个或两个以上的当事人,这是合同成立的根本要件。(3)当事人的意思表示须以订立合同的为目的: 1、合同当事人的意思表示真实
建立有效劳动合同的条件:用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章;用人单位和劳动者的真实意图;双方具有相应的主要资格;不违反法律法规。用人单位应当自用人之日起与劳动者建立劳动关系,并签订书面劳动合同。
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