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办公室装监控监视员工,并不必然侵犯隐私权,不一定违法。 但用人单位使用摄像头应受到如下限制: 1,安装监控设备应当按规定报批备案。 2,应当...
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安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制: 1.安装监控设备应当按规定报批备案。 2.应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。 3.监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仞限于与企业的经营活动有关。 4.用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务,不得随意公开。
家长在房间里装监控不违法,但是侵犯了隐私权。如果孩子还未成年,很难定义是不是违法;如果孩子已成年,家长的行为属于侵犯了孩子的隐私权。根据相关法律规定,自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
公司在办公室装监控监视员工,如果是为保障公司的安全,监督员工的日常工作情况,一般不违法;但如果恶意刺探、侵扰、泄露、公开员工的隐私权的,违法。
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