劳动者在什么情况下，职工可以获得失业保险金，应具备哪些前提条件-法师兄

申领失业保险金应具备的条件： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。 3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。失业保险金领取期限： 1、累计缴费时间满1年不2年的，可以领取6个月的失业保险金; 2、累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金(累计缴费时间每增加1年，领取失业保险金的期限增加2个月;但最长不得超过12个月); 3、累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金; 4、累计缴费时间满10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： (1)重新就业的; (2)应征服兵役的; (3)移居境外的; (4)享受基本养老保险待遇的; (5)被判刑收监执行或者被劳动教养的; (6)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。

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根据我国《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满...

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《失业保险条例》（国务院令第258号）第14条和《社会保险法》第45条，失业人员符合下列条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金：第一，失...

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：用人单位非过失解雇；用人单位经济裁员；用人单位有劳动合同法第三十八条单位协商解除劳动合同；其他。

以下解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：用人单位非过失性辞退；经济裁员；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一，劳动者单方面解除；用人单位提出的协商解除；其他。

所谓退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位，领取一定数额的养老金以维持生活安度晚年。根据1978年6月国务院颁布的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978)104号)规定，下列几种情况可以办理退休： (一)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。 (二)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁。 (三)对因病和非因工负伤，经鉴定完全丧失劳动能力，缴费年限满15年的职工，男年满50周岁，女年满45周岁，办理退休手续后，可按月享受养老金待遇。