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50岁的合同期满不续签有补偿吗

2022-10-16
如果是女性,应当退休,领取养老金,没有补偿;如果是男性,这要看终止合同是否合法,合法按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,最多十二个月;不合法按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。那么,如何确定用人单位终止合同是否合法呢用人单位解散、撤销、关闭、破产,无论合同是否到期,劳动合同均终止,是法定的。用人单位继续经营,则要看这个年满50岁,30年工龄的劳动者本单位工作年限是否满十年,如果满十年并向单位提出了订立无固定期限劳动合同要求单位不续签终止合同的违法,反之合法。

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