退休人员在工作期间发生交通事故死亡，是否属于工伤，退休人员赔偿

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• 问退休人员发生交通事故工伤如何赔偿
  

  退休之后就不能享受在职人员的工伤待遇了。这是交通事故，应当由肇事车辆的主人和司机承担所有的赔偿。包括住院治疗的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

• 问退休人员在工作期间发生交通事故死亡，雇主和司机的赔偿责任一样吗
  

  个人观点如下，如果已经达到退休年龄，那跟公司之间就是雇佣关系，而不是劳动关系，不能认定为工伤。根据法律规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在用工期间受伤的，由雇主承担责任。赔偿的项目主要包括死亡赔偿金，丧葬费，被抚养人生活费。即可以向肇事方主张，也可以向雇主主张。

• 问退休人员受伤是否属于工伤
  

  按照规定，女职工超过50周岁，达到法定退休年龄。退休之后，与用人单位之间不存在劳动合同，而是雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，而不需要走工伤程序要求赔偿。 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

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