原始劳动合同找不到了如何处理呢

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• 问劳动合同到期未续签如何处理呢
  

  用人单位在劳动合同到期后不愿续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，或者劳动者在到期后不愿续订的除外。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向其进行支付。

• 问劳动合同原件在公司找不到了怎么办
  

  员工和单位建立劳动关系时，单位需要为员工建立单位内部的认识档案，包括员工的入职登记，身份信息，以及劳动合同。在员工和单位解除劳动关系之后，单位还需要保存档案两年时间。之后可进行销毁。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问违反了劳动合同应该如何处理呢？
  

  企业违反劳动合同的，劳动者可以申请仲裁或者向人民法院起诉，劳动者违反劳动合同情节严重的，用人单位可以将其辞退。

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