丈夫非工负伤妻子请假要扣工资吗-法师兄

是的，会扣工资的。丈夫可以根据非公负伤相关的医疗期享受医疗期间的待遇，妻子请假根据公司规章制度执行。第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇，被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。第八条医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。第九条本规定自一九九五年一月一日起施行。

答

职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明，向用人单位请病假。法律规定病假期间用人单位是需要给劳动者支付工资的，但不是支付全额工资。根据《劳动...

答

劳动者受到工伤的请假是不用扣工资的。职工在发生因工遭受伤害后，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月...

首先要搞清楚欠钱的用途：1。如果用于夫妻或家庭的共同生活，即使是夫妻共同债务，也有偿还的义务；2、如果能证明这笔债务是丈夫的债务，可以拒绝债权人偿还；3、如果借钱赌博，国家法律不保护此类债权债务；如果是第一种，因为是婚姻期间的债务，离婚财产如何分割，婚前财产是否公平都没有区别，都是用来还债的。如果没有离婚，妻子的工资会用来偿还债务，因为妻子的收入也属于夫妻共同财产，但应该保留一定的生活费。至于房屋，无论是婚前个人财产还是婚后共同财产，一旦债务被认定为共同债务，法院也可能强制执行婚前个人财产。如果是第二种，就看你能否提出相关证据证明你丈夫借的债务没有用于夫妻或家庭的共同生活。如果是第三种，根本不在乎，法律也不支持。

在法律上，如果人工流产，女方不需要承担任何责任。在情感上，你还是尽量维系双方的感情吧。要从根本上下手，弄清楚老婆嗜赌的根源，看看是不是因为什么精神上的需要或者是因为什么心理疾病造成的，找准了根源才能对症下药。为人丈夫，就要勇敢承担起这样的责任，尽力去挽救你的妻子，挽救你的婚姻，挽救你们的家庭和孩子，这就是为爱负责任的表现。当然，如果确实已经尽力了，却还是无法挽回，那还是放弃吧，也许对双方都是解脱。

一般情况下是不会的。停工留薪期内享受与工伤前不变的工资福利待遇。《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。