更换派遣公司是否要赔偿?

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• 问公司无故解除派遣工是否要赔偿
  

  公司无故解除派遣工是要赔偿的。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问劳务派遣公司是否可以自由换岗？
  

  劳务派遣需要用人单位与劳动者协商一致。用人单位不得随意换岗，除非劳动合同明确规定用人单位可以根据需要安排调岗，否则不得将被派遣劳动者派遣到其他用人单位。

• 问更换劳务派遣公司会影响工龄吗
  

  更换劳务派遣公司一般不会影响工龄。劳务派遣单位的职工，连续工作满12个月以上的，享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内，无工作期间的由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数，多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假。少于其全年应当享受的年休假天数的，劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。

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