残疾人可以申请提前退休吗-法师兄

不一定，具体要看本人参加的是城镇职工养老保险还是城乡居民养老保险，是工伤致残还是因病或非因公致残，残疾的程度，社保缴费，年龄等以及地方政策等情况综合确定。一、如果参加的是城乡居民社会保险，不可以提前退休（含城镇居民社会保险和新型农村社会保险）城乡居民养老保险退休的规定是： 1.无论男女，年满60周岁。 2.养老保险缴费满15年。如果60岁时，还没有交够15年，目前政策允许一次性补齐。二，如果参加的是城镇职工社会保险（含企业和机关事业单位人员，其中企业人员含企业在职人员，个人存档身份参保，灵活就业人员，4050人员，失业人员等） 1.因公致残，完全丧失劳动能力的，已经鉴定完毕的，待遇等同于已经退休。经有资质的医院开具诊断证明，经劳动委员会鉴定，达到1-10级的，按工伤保险条例相关规定执行，其中1-4级等同于已经提前退休，具体以地方政策为准。 2.因病或非因公致残，完全丧失劳动能力的，可以提前退休。经有资质的医院开具诊断证明，经劳动委员会鉴定，社保缴费满15年，女45岁，男50岁或55岁（看地方政策）可以办理退休。 3.没有丧失劳动能力的，工伤符合条件可提前退职，非工伤不可提前退休。（1）工伤5-10级按《工伤保险条例》相关规定，根据残疾级别享受工伤相关待遇，符合规定的，可以提前办理退职。（2）因自身疾病或非工伤原因致残的，可以享受残疾人社会福利待遇。社保缴费满15年，达到法定退休年龄可以退休，地方有其他优待政策的，以地方政策为准。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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【法律意见】残疾人可以提前退休。办理退休的条件： 1、存档人员按规定参加了社会养老统筹，符合国家法定的，并且连续缴纳期限符合国家有关规定的；...

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对于企业残疾职工，如果没有完全丧失劳动能力，没有提前退休的政策规定或法律规定，须到法定的正常年龄才能办理退休手续享受退休待遇。男性劳动者需要...

此类问题比较严肃，我只能引用国家法例，你的情况是按月领取伤残津贴，直到到达法定退休年纪，解决退休领取养老金后停止领取伤残津贴。领取伤残津贴期间要交纳养老保险。《工伤保险条例》中第二十二条：工人因工致残被判定为一级至四级的，应当退出世产、工作职位，终止与公司的劳动关系，发给工伤伤残抚恤资料，并享受以下待遇：（一）按月发给伤残抚恤金，准则分别为本人薪水的百分之九十至百分之七十五。其中：一级百分之九十，二级百分之八十五，三级百分之八十，四级百分之七十五。（二）发给一次性伤残补贴金，准则相当于伤残工人本人十八至二十四个月薪水。其中：一级二十四个月，二级二十二个月，三级二十个月，四级十八个月。（三）得病时按医疗保险有关限定执行，对其中执行由个人负担部分有困难的，由工伤保险基金酌情补贴。（四）易地安家的，发给相当于本省、自治区、直辖市上年度工人平均薪水六个月的安家补贴费。旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补贴费，按照本单位工人因公出差准则报销。第二十三条因工致残被判定为一级至四级并按本办法第二十二条限定领取待遇的，到达退休年纪时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险限定计发的养老金准则的，应当按养老金的准则由工伤保险基金补足差额部分。社会保险经办组织同时应将该工人在养老保险基金中个人帐户的个人交费部分转进工伤保险基金。

对于企业残疾职工，如果没有完全丧失劳动能力，没有提前退休的政策规定或法律规定，须到法定的正常年龄才能办理退休手续享受退休待遇。男性劳动者需要到60周岁。 1、我国的劳动者退休年龄为男满60周岁，女满55周岁。 2、如果男职工受到残疾，并且交足15年，可以申请提前退休，提前退休年龄为50岁。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

如何办理残疾人提前退休手续残疾人工作的企业破产后，可以申请提前退休吗提前办理退休手续需要准备哪些材料，到何处办理根据有关文件规定，因病、非因工丧失劳动能力的可申请提前退休 1、审批条件 (1)职工因病或非因工致残，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力; (2)男年满50周岁、女年满45周岁; (3)缴费年限满15岁。 2、审批程序 (1)由职工本人向用人单位提出要求办理病退的书面申请;(破产企业下岗职工可向档案托管机构提出申请。 (2)由职工所在单位或其托管机构填写有本人签字确认的《湖北省企业职工因病提前退休条件审批表》; (3)将拟按因病提前退休人员的花名册，以及劳鉴委鉴定结论在本单位公示一周; (4)将职工退休审批表、公示情况、劳鉴委鉴定结论连同职工档案一并报同级人力资源和社会保障行政部门审批; (5)对不符合退休条件的，将材料退还用人单位，由用人单位向职工说明情况。认识提前退休：提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。提前退休条件规定：工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。