未续签劳动合同的结果

大家都在问查看更多

• 问劳动合同期满后未续签的后果
  

  1〉我刚发现公试在使用期3个月没给我交纳社保，这个能否追回，可否以此追究公司的责任？ 可以追究那些责任 2〉我现在那份20天的合同还没签，2月份的工资已经到帐（通过银行发的） 3〉还有公司已经停了我的社保，只交到1月份， 2月份的社保没给我交，我的社保状态也不是在职了（在网上查的），我可否以停社保为依据，证明公司已经解雇我，从而要求赔偿金？ 4〉如果我想要求赔偿金的话需要保存什么证据

• 问未续签劳动合同的后果有哪些？
  

  合同续签规定:劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第一、二款，如果鉴定为6级以上的工伤，如果本人不提出解除劳动合同，单位不得解除劳动合同，必须续订劳动合同。 第三、四款至法定权力期限结束时，劳动合同期限延长至法定医疗期、孕期、产期、哺乳期结束。 第五款要求单位续签，或可办理提前退养。

• 问劳动合同期满后未续签，未续签有什么后果？
  

  以上是对于劳动合同期满后未续签的回答，希望帮到你。 续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。具体应注意如下事项： 1、劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。 2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续签劳动合同的，企业应与其续签合同。 3、员工若在企业连续工作满10年以上，在续签劳动合同时，其要求续签无固定期限劳动合同的，企业应与其续签无固定期限劳动合同。 4、劳动合同期满后，企业不想续签合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续，形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，企业应当与员工续签劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,108人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  1,957人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,432人已观看

• 0'59
  未签劳动合同未交社保怎样赔偿

  6,755人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期未续签的后果

  166人已浏览

• 
  劳动合同到期未续签的后果是什么？

  80人已浏览

• 
  劳动合同到期未续签的后果是什么

  128人已浏览

• 
  劳动合同期满后继续工作而未续签劳动合同的法律后果

  195人已浏览