女性51岁劳动合同到期，被工厂辞退。

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• 问51岁的女人没有签劳动合同可以被辞退吗
  

  如果到达法定退休年龄可以辞退，且无需支付补偿金。如果没到法定退休年龄，存在事实劳动关系，可以要求用人单位按工作年限支付补偿金。

• 问51岁厂里没签劳务合同辞退劳动者有赔偿吗
  

  是有经济补偿的。用人单位违反劳动法解除或或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当根据劳动合同法第八十七条，依照第四十七条（按照按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资）规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

• 问劳动合同到期就被辞退
  

  1、除单位提出不低于原条件续约但您不同意外，劳动合同到期不续签的，您可直接离职并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。 2、按您的陈述，您可书面要求单位签订无固定期限劳动合同，如果单位拒绝，就是违法辞退。

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