2020年XX职工多少天呢，我是4月份领的证，还没有请婚假。

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• 问上月我休4天病假，月新2020年元，我该拿多少工资？怎么算？
  

  职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，用人单位职工病假工资，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

• 问5月份发年终奖，4月份离职还有没有
  

  年终奖就其性质而言是劳动报酬的组成部分之一，发放年终奖是用人单位自主给予员工的一种福利待遇，并非法律规定的强制性义务，劳动者不可强求用人单位发放年终奖。若双方的劳动合同中有关于年终奖相关的明确约定，则按照约定执行，如果没有约定，则看用人单位的规章制度。如都无规定，则应按照按劳分配、同工同酬的一般法律原则发放。如果离职前一直在岗工作，可适当向单位提出要求年终奖。

• 问2020年12月领证，想2020年2月请婚假，有法律规定婚假必须领证当年请吗？
  

  在何时请婚假和什么时候休婚假方面，我国法律没有明确规定法定婚假3天，晚婚假15天（含法定婚假3天，连续计算）。各单位在职工婚假上可以自己制定规章，只要不违法国家法律即可。一般单位要求职工休婚假应该在登记结婚180天内或者在结婚当年内。企业不会再这个方面限制太死。如果请婚假，也要按照单位请假的流程，已经休息的时间长短，需要提前请假的时间也会不一样，审批的层级也不一样。一般长时间的休假都要提前3天以上。

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