未告知未婚是否可以解除劳动合同?

大家都在问查看更多

• 问劳动者未告知已婚事实，单位解除劳动合同是否合法
  

  劳动者未告知已婚事实，单位解除劳动合同是不合法的，劳动者的婚姻事实如果对劳动合同的实际履行不会造成任何影响的，单位解除劳动合同属于违法。劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同，或者要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。

• 问未请假是否可以解除劳动合同
  

  1、如果员工长期请假，单位批准了其请假的，不能解除劳动合同。 2、对劳动者无正当理由未办理请假手续，用人单位规章制度已有规定的，按相关规定执行; （1）用人单位规章制度无规定而劳动者擅自离岗连续超过五日或者六个月内累计超过十日，用人单位据此以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同的，可予支持。 （2）发书面通知，或电话通知，要求其限期回单位报到并参加工作，逾期不归，后果自负。期限届满，相关规定，解除与其的劳动合同。

• 问未婚先孕可否解除劳动合同
  

  法律规定劳动者在怀孕期间，用人单位不得随意解除劳动合同，但是法律没有规定怀孕必须是婚后怀孕，所以用人单位不得以劳动者未婚先孕为由解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  解除劳动合同通知书怎么写

  1,652人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,236人已观看

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,869人已观看

• 0'59
  未签劳动合同未交社保怎样赔偿

  7,111人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者未告知已婚单位解除劳动合同是否合法

  99人已浏览

• 
  未婚先孕是否可以解除劳动合同？

  82人已浏览

• 
  劳动者未告知已婚事实，单位解除劳动合同是否合法

  94人已浏览

• 
  劳动者未告知已婚事实单位解除劳动合同是否合法

  123人已浏览