我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

双重劳动关系的争议企业怎么解决

2023-01-03
关于双重劳动关系的争议解决需注意: 其 一、停止办理职工停薪留职手续。 其 二、不得再为职工办理挂名手续。 其 三、解决好两不找职工劳动关系。 其 四、企业必须严格执行国家关于内部离岗退养的规定。 其 五、严格执行国家对职工医疗期规定。 其 六、加强对学习、培训人员的管理。 其 七、彻底清理外出劳务人员。 其 八、取消外借建立合理流动制度。 其 九、绝不允许企业给职工放长假。 其 十、各级政府还应制定用工制约措施。 风险提示:在许多地方,企业职工人数已成了一个不易说清的问题。因为名册上的人并非都在单位干活挣钱,其中不少人只是将名字挂在企业,人则远走高飞赚大钱,给企业留下了负担和累赘,形成了双重劳动关系,造成企业劳动管理的混乱。因此,用人单位应采取措施积极应对双重劳动关系,减少自己的损失。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询