单位让签的证明有效期一年可以到部门申诉吗-法师兄

单位让签的证明有效期一年可以到部门申诉吗

2022-10-26

首先，在您未能提供书面的劳动合同的情况下，您可以收集工资发放凭证、工作证、服务证、其他同事的证言来证明存在劳动关系。另外，劳动者与用人单位是否存在劳动关系引发争议的，劳动仲裁委也应当受理。因此，以你目前的情况是可以申请劳动仲裁的。详细咨询请直接电话联系。

相关问答

问劳动合同到期没有签单位可以起诉吗

答

可以，调解是我国解决纠纷的一种方式，调解不以劳动合同存在为前提。没有签劳动合同可以先证明自己与公司存在劳动关系，再进行调解。在劳动争议纠纷过...
问单位与证明单位不是同一个可以申请落户吗?

答

就业单位、劳动合同、社保证明信息应当一致。申请落户的社保证明，个人与单位的都需要提供。具体情况可向公安户籍部门详询。...

可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N1。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。补偿金中工资计算标准关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。