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用人单位依法从员工工资中代扣或者代缴下列费用:(一)员工本人工资的;(二)员工个人负担的社会保险费;(三)协助执行法院判决、裁定由员工负担的...
因员工本人过错造成停工的,用人单位可以不支付该员工停工期间的工资,但经认定属于工伤的除外。...
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任何组织和个人对于违反工资支付法律、法规的行为有权向劳动保障部门检举和控告。
实行年薪制或者按照考核周期支付工资的,应当每月按照不低于最低工资的标准预付部分工资。加班工资支付周期不得超过一个月。
劳动保障部门以及有关部门工作人员对用人单位进行工资支付监督检查时,应当遵守有关规定,并出示有效证件。
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