我在工作时受伤了现在工伤后单位让签订承诺书不赔偿怎么办

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• 问在工地上受伤了, 有过一次性伤残鉴定, 现在在工作单位工伤怎么赔偿
  

  依照我国的法律规定，不管是什么性质的企业和有雇工的个体工商户，都应依法为劳动者缴纳各项社会保险。如果单位没有给你缴纳工伤保险，那么也应依据《工伤保险条例》的规定赔偿劳动者的各项损失。一般包括：工伤医疗待遇，住院伙食补助费，残疾辅助器具费等。停工留薪期间，原工资福利待遇不变。一次性伤残补助金，八级的话10个月的本人工资。经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果是个人可主张侵权赔偿，详情可致电咨询。

• 问在单位维修机器受伤了，现在四级工伤单位不给赔偿如何办？
  

  建议先申请工伤认定，然后才能做工伤鉴定。如果单位不赔偿，你可以申请仲裁，或者到法院起诉，关键是你要有充足的证据。

• 问父亲在工作岗位上受伤，现在单位需要我签合同，我该怎么办，怎么办
  

  首先，您父亲目前年龄多大？这对于确定您父亲和单位之间的劳动关系而言很重要，因为根据《合同法事实条例》的规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。达到法定退休年龄后的人员与单位之间无法成立劳动关系。 其次，由于单位未与您父亲签订劳动合同，根据劳动合同法的规定，您父亲可以要求单位支付十一个月的双倍工资。其次按照您父亲的工作年限计算，每工作一年单位需要支付一个月工资的赔偿金。 最后，由于单位没有为您父亲办理社保，已经是违法行为，可以要求单位提供双倍社保的补偿 您需要保留好工作证、工作服、工资发放凭证等证据来证明劳动关系的存在，在此类案件的司法实践中，保留和收集相关证据是很关键的。 具体的案情还不是很清楚，无法给出更进一步的法律建议。

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