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劳动者在工地上受伤的，如果认定为工伤的，等病情稳定以后，劳动者可以携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳...
根据描述是无法判定出伤残等级的，员工可以申请劳动能力鉴定进行具体判定。 依据《劳动能力鉴定管理办法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳...
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九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标准，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为九级伤残，享受九级伤残赔偿标准： 1)癫痫轻度； 2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍； 3)脑挫裂伤无功能障碍； 4）开颅手术后无功能障碍者； 5)颅内异物无功能障碍； 6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍； 7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者； 8）发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者； 9)颈部瘢痕畸形，不影响活动； 10）全身瘢痕占体表面积≥5%； 11）面部有≥8cm2（注：2为平方）或三处以上≥1cm2（注：2为平方）的瘢痕， 12)两个以上横突骨折后遗腰痛； 13）三个节段脊柱内固定术； 14)脊椎压缩前缘高度＜1/2者； 15)椎间盘切除术后无功能障碍； 16)一拇指末节部分1/2缺失， 17)一手食指2～3节缺失， 18)一拇指指间关节功能丧失； 19)一足拇趾末节缺失； 20)除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全； 21)跖骨或跗骨骨折影响足弓者； 22)患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿者； 23）骨折内固定术后，无功能障碍者； 24）外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍； 25)第Ⅴ对脑神经眼支麻痹； 26)眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差＞2mm或错位变形影响外观者； 27）一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力＞0.28）双眼矫正视力等于0.5; 29）泪器损伤，手术无法改进溢泪者； 30）双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB; 31）发声及言语不畅； 32)铬鼻病有医疗依赖； 33）牙槽骨损伤长度＞4cm，牙脱落4个及以上； 34）上、下颌骨骨折，经牵引、固定治疗后无功能障碍者； 35）肺修补术； 36）肺内异物滞留或异物摘除术； 37)膈肌修补术； 38)限局性脓胸行胸膜剥脱术， 39）食管修补术； 40)胃修补术后； 41)十二指肠修补术； 42）小肠修补术后； 43)结肠修补术后； 44)肝修补术后； 45)胆囊切除； 46）开腹探查术后； 47)脾修补术后； 48)胰修补术后； 49)肾修补术后； 50)膀胱修补术后； 51）子宫修补术后； 52)一侧卵巢部分切除； 53)阴道修补或成形术后； 54)乳腺成形术后。九级伤残赔偿标准： 1、一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元.一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。
根据描述是无法判定出伤残等级的，员工可以申请劳动能力鉴定进行具体判定。 依据《劳动能力鉴定管理办法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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