哺乳期想辞职降薪单位不同意怎么办

大家都在问查看更多

• 问哺乳期员工调岗降薪不同意怎么办
  

  如果本人同意可以调整到与之适应的工作，但不降低其工资待遇或增加劳动强度。如果本人不同意调整的，用人单位应继续执行原订劳动合同的岗位，不得调整，而且用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

• 问想知道哺乳期合同到期了可以降职降薪吗？
  

  《中华人民共和国劳动法》第二十九条关于哺乳期合同到期了可以降职降薪吗给出了如下解答：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

• 问哺乳期调岗降薪办法针对哺乳期怎样调岗降薪
  

  企业对职工调整岗位必须满足两个前提：1.双方协商一致；2.采取书面形式。用人单位没有经过协商而单方调岗，员工有权拒绝。企业调整岗位必须有合理性，无制度规定和合同约定情况下，薪酬应协商确定，不能由用人单位单方确定。 若您的劳动权益受到侵害时，您有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定；女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,529人已观看

• 1'21
  哺乳期单位安排值班是否合法

  3,657人已观看

• 1'16
  签合同后想辞职怎么办

  5,082人已观看

• 0'58
  合同期辞职不批怎么办

  3,001人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期内能降职降薪吗

  3,974人已浏览

• 
  哺乳期可以降职降薪吗

  385人已浏览

• 
  哺乳期内可以降职降薪吗

  467人已浏览

• 
  降薪不同意辞职该怎么办

  190人已浏览