固定期限合同内解除经济补偿

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• 问无固定期限解除劳动合同有多少经济补偿金
  

  如果解除无固定期限劳动合同的情形与《劳动合同法》第四十六条规定一致的，用人单位要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；其他情形下用人单位不需要赔偿。

• 问公司解除无固定期限劳动合同怎样经济补偿
  

  公司支付经济补偿金是在法定情况下支付所以，首先要看支付经济补偿金的条件是否具备如果具备，劳动者可以要求经济补偿金工作每满一年，支付一个月工资；六个月以上不满一年，按一年计算；不足六个月的，支付半个月工资月工资是指劳动者在劳动合同终止或者解除前12个月的平均工资

• 问解除无固定期限劳动合同的经济补偿金的计算
  

  《劳动合同法》 第四十七条 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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