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1。三方协议主要是单位那边,单位那边要是没签,那这个协议完全就没什么意义了,肯定是无效的。这个协议是你和单位之间的协议,学校只是作为见证,仅...
其实三方只能签一次,如果签了想毁约要与之前的用人单位提出毁约,可能要支付违约金(如果当初填了),再到学校就毕办重新申请一张,再与新公司签。还...
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大学毕业生就业协议一经毕业生、用人单位、学校签署,具有法律效力,任何一方不得擅自终止,否则违约方应向权利受损人支付协议条款规定的违约金。从实际情况来看,就业违约主要是毕业生违约。但超过30人造成的协议损失%法律不支持上述部分。毕业生违约,除了我应该承担违约责任,支付违约金,往往会造成其他不良后果,主要表现在:(1)用人单位花费人力、物质资源和财力,参加人才交流会议等,做了很多工作,员工后期工作已经考虑,安排,一旦违约,所有工作都浪费,必须重新开始炉灶,导致被动工作。(2)用人单位往往认为毕业生违约是学校管理不严格,影响了学校与用人单位的长期合作关系。现在买方市场竞争激烈,没有需求,也没有毕业生就业。随着大学招生的扩大,毕业生将成为培训,学校作为签字人之一,不会影响明年甚至未来就业工作的整体利益和声誉。(3)对其他毕业生有影响。一个单位,你不去,其他人可以去,雇主不雇佣你,完全雇佣别人,雇佣你,不能雇佣其他毕业生,不能雇佣其他毕业生,一开始想去的毕业生不一开始就不一定能认真地填补空白,也不一开始想去,造成对其他毕业生的信息的浪费。
可以的,毕业后工作未满一年辞职是要拿公司解约证明回学校办理违约改派的,计算工龄是从转正定级后开始的,现在还谈不上工龄。但是如果你签三方时没有把档案转到公司,而是把档案打回原籍,去原籍报到,只与原先公司解约就行了,可以不用回学校办。依据《档案法》。
领取失业金的次数没有限制,但有以下时间限制:失业前累计缴费不足一年、五年的,领取期限最长为十二个月;累计缴费不足十年的,领取期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取期限最长为二十四个月。
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