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大学毕业生就业协议一经毕业生、用人单位、学校签署,具有法律效力,任何一方不得擅自终止,否则违约方应向权利受损人支付协议条款规定的违约金。从实...
三方协议可以违约的次数不受限制。中国现行法律对三方协议违约次数没有明确规定的限制。只要违约方在学校没有安排接收信和档案,他就可以申请新三方的...
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在订立合同时,当事人双方可以对合同的违约金进行约定,法律虽没有明确规定违约金的上限,但根据相关的规定,法院对违约金中超过合同标的额20%的部分不予以支持。
1、三方协议是一个预签劳动合同的意向协议,主要约束在劳动合同签订之前双方的权利义务关系。如果毁约确实有赔偿的风险。 2、签订劳动合同之后,除了极少数情况之外,劳动者一般可以单方解除劳动合同,违约金一般不存在。单位说至少要10w,基本上是吓唬人。 3、户口问题,最好直接写进劳动合同。如果公司不解决,可以主张公司违反劳动合同。
1、三方协议不同于劳动合同:所以三方协议不适用《劳动合同法》的相关规定,而是适用《民法通则》或《合同法》的相关规定。 2、三方协议可以约定违约金、也可以不约定,如果约定了违约金,协议当事人应当遵守,你违约时应当负违约责任。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
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