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关于三方协议可以前几次的问题,其实三方只能签一次,如果签了想毁约要与之前的用人单位提出毁约,可能要支付违约金(如果当初填了),再到学校就毕办...
补充协议没有次数限制。补充协议是对原合同的补充或者变更,一般需要明确约定,补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时应当以补充协议为准。 但原合...
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大学毕业生就业协议一经毕业生、用人单位、学校签署,具有法律效力,任何一方不得擅自终止,否则违约方应向权利受损人支付协议条款规定的违约金。从实际情况来看,就业违约主要是毕业生违约。但超过30人造成的协议损失%法律不支持上述部分。毕业生违约,除了我应该承担违约责任,支付违约金,往往会造成其他不良后果,主要表现在:(1)用人单位花费人力、物质资源和财力,参加人才交流会议等,做了很多工作,员工后期工作已经考虑,安排,一旦违约,所有工作都浪费,必须重新开始炉灶,导致被动工作。(2)用人单位往往认为毕业生违约是学校管理不严格,影响了学校与用人单位的长期合作关系。现在买方市场竞争激烈,没有需求,也没有毕业生就业。随着大学招生的扩大,毕业生将成为培训,学校作为签字人之一,不会影响明年甚至未来就业工作的整体利益和声誉。(3)对其他毕业生有影响。一个单位,你不去,其他人可以去,雇主不雇佣你,完全雇佣别人,雇佣你,不能雇佣其他毕业生,不能雇佣其他毕业生,一开始想去的毕业生不一开始就不一定能认真地填补空白,也不一开始想去,造成对其他毕业生的信息的浪费。
三方协议,即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。如何经三方协商,并由违约方承担相应的违约责任,三方协议是可以重新签订的,具体的操作流程如下:一、与签订协议书的单位协商,想要解除协议,承担违约责任(视情况,也可能协商不用承担),经单位同意后,由单位出具书面同意的解约函(盖单位公章)。二、毕业生向学校毕业生就业工作部门提出书面申请,并讲清楚解约的理由,附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函,交招生就业办。三、毕业生所在的学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。四、用新的《就业协议书》重新与新单位签订协议
不行。三方协议不得随意签字。三方协议与毕业生干部的身份、文件和户籍的依赖等有关,同时也可以保障自己的权利不受侵害。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书的简称,明确毕业生、使用者、学校三方在毕业生就业中的权利和义务的书面表现形式,可以解决应届毕业生户籍、文件、保险、公积金等一系列问题。协议由毕业生向公司报告(根据《全国普通高等学校本专业毕业生就业报告证书》或《全国毕业生研究生报告证书》),使用者正式接受后自止。
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