工人在工作期间突发脑溢血，在工作期间，可以享受医疗保险待遇吗？

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• 问工人在工作期间突发脑溢血, 公司可以开除吗
  

  1、不属于工伤。 2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位是不可以解除合同的。 3、如果你老公可以工作，老板是不可以开除的，如果不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，是可以解除劳动合同的。 4、用人单位应当向你老公支付经济补偿。 5、用人单位应当向你老公按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 6、你可以申请劳动仲裁。

• 问工人在工作期间突发脑溢血, 算不算工伤
  

  一、不属于工伤；二、职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

• 问工作期间突发脑溢血算工伤吗
  

  属于工伤。根据《工伤保险条例》第l5条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。该问题涉及到的相关文件：《工伤保险条例》

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