签了无固定期限劳动合同到底会不会被解雇

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• 问无固定期限劳动合同能不能解雇
  

  《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条赋予了用人单位单方解除劳动合同的权利，但并未规定签署无固定期限劳动合同的员工属例外情形，因此用人单位在行使单方解除权时，并不需要对签署无固定期限劳动合同的员工“法外开恩”，签署无固定期限劳动合同并不是“免死金牌”。

• 问签了无固定期限劳动合同，不完成被辞退，会得到赔偿吗？
  

  那你可以主张经济补偿金，你在这家公司工作了多长时间经济补偿金是根据你的工作年限以及你的实际薪酬来确定的，你有与用人单位协商吗用人单位是什么态度若用人单位不赔付，那你可以申请劳动仲裁，具体细节。

• 问无固定期限劳动合同解雇赔偿
  

  属于违法解雇，可以按照你的工龄支付赔偿金，具体根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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