当雇主拖欠工资时,可以采取以下措施-法师兄

在采取任何行动之前,务必收集与您在公司工作相关的所有证据,包括劳动合同、工作文件、工作照片、工作记录等等,越多越好,这对您来说越有利。如果您的公司尚未与您签订劳动合同,您可以在公司工作满一年后要求支付双倍工资的赔偿。根据法律规定,您在公司工作满一年后,法律将默认您已与公司签署了合同。接下来,您可以前往当地劳动监察大队或中队提交证据。由于劳动局不会立即受理您的投诉,您需要先前往劳动监察大队进行投诉,让他们调解。尽管调解并非强制性的,但可以让您了解拖欠工资的严重性。如果调解成功,您的工资可以得到追讨。如果调解失败,您可以继续采取下一步行动。最后,您需要前往当地劳动局进行劳动仲裁申请。建议您委托律师代理处理。首先,您需要前往工商局打印公司的信息并盖章。然后,将证据复印一式两份,并按照劳动局的要求上网下载申请书,填写相关信息,最后到劳动局进行立案。

答

向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁或者搜集欠条等证据，直接起诉。...

答

若雇主漠视法律法规,不按时发放薪资且未签订有效劳动合同,这种行为是违法的。在多次与雇主协商解决薪酬问题无果后,员工有权向当地劳动行政部门投诉...

当当事人认为审判过程不公正时，其可行的救济途径包括向上一级管辖权内的人民法院提起上诉，或向同级别的人民法院以及人民检察院提交申诉申请。同时，当事人也有权对法官进行投诉。若经查证法官确实存在徇私枉法行为，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；情节严重者，则需接受五年以上至十年以下有期徒刑的惩罚；而对于情节特别恶劣的情况，则可能被判处十年以上有期徒刑。根据《刑事诉讼法》第二百二十七条，被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，可以提出上诉。此外，根据附带民事诉讼的规定，当事人和他们的法定代理人，可以对地方各级人民法院第一审的判决、裁定中的附带民事诉讼部分，提出上诉。需要注意的是，对被告人的上诉权，不得以任何借口加以剥夺。根据第二百五十二条，当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民法院或者人民检察院提出申诉，但是不能停止判决、裁定的执行。

如果您购买的商品是假货，请不要惊慌或者容忍。卖家出售假货的行为属于欺诈行为。根据《消费者权益保护法》第四十九条的规定，您可以向消协投诉或向法院起诉，要求卖家承担双倍赔偿责任。在维权过程中，请务必保留好购买凭证。如有必要，您可以向有关机构申请商品质量鉴定，鉴定费用由卖家承担。此外，您还可以向工商行政管理部门投诉或向公安机关举报卖家售假行为。

当你需要向欠款人提起诉讼时,以下是应该了解的起诉流程和注意事项: 1. 诉讼时效:从知道或应当知道自己权益时起三年内向法院起诉。 2. 起诉的法院:你应该向被告(欠款人)所在地(户籍所在地或经常居住地)法院起诉。接下来是立案、庭审和判决。法定的一审审限是6个月,二审是3个月。通常情况下,如果没有什么意外,3-4个月一审就会有结果。 3. 证据的收集:你应该收集能够证明你与被告之间存在债权的证据材料,证明你已经履行了义务而被告未能履行义务的证据,并提供有关被告未能履行义务的原因的证据。 4. 如果你胜诉,法院会依法执行。如果被告没有现金还款,你可以向法院申请强制执行。 5. 关于证据问题: (1) 借款证据:提供当时把钱借给对方的证据,比如向对方转账的银行凭证。如果是现金方式支付,要打印从银行取现金的凭条或在场证明人等。 (2) 主张债权的证据:收集曾向借款人要过钱的证据,可以是对方书面形式的还款计划,也可以是录音、录像的形式证明曾多次向对方要求还钱。 (3) 对方财产信息:如果你出借了资金,但被告未能按时归还,你可以向法院申请强制执行。在申请强制执行时,你可以尽量摸清被告的财产情况,主要是房子、车、公司等,并向法院提供有效线索。 (4) 你已履行义务而被告逾期不履行义务的证据。如钱款在何日何地通过什么方式交给了被告,而被告到期仍不归还,最好能提供与债权、债务人无关系的证明人。