相关问答
一、可以约定劳动合同的终止条件吗《劳动法》第23条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。通过该规定可以看...
不可以。 1、在劳动合同的终止条件的约定上,法律有限制性的规定。 2、根据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳...
大家都在问查看更多
不可以。 1、在劳动合同的终止条件的约定上,法律有限制性的规定。 2、根据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同的终止的条件,不可以自行约定。 在劳动合同的终止条件的约定上,法律有限制性的规定。我国的劳动法规定了劳动合同期满的、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的等六种劳动合同终止的情形。也就是说除了以上这些法定情形,单位不得假以“协商一致”的名义另行约定终止条件。
不可以另行约定。除《劳动合同法》规定的终止情形外,单位不得假以“协商一致”的名义另行约定终止条件。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
160人已浏览
136人已浏览
101人已浏览
158人已浏览
网友热门关注