劳动合同的终止条件可以约定吗

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• 问劳动合同约定的终止条件是？
  

  劳动合同约定的终止条件是指用人单位与劳动者协商终止合同的条件。比如用人单位与劳动者约定，劳动者违反用人单位规章制度时，合同终止。我国《劳动合同法》规定，劳动合同终止条件有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动合同终止条件双方可以进行约定吗?
  

  劳动合同终止条件不能由双方约定。 我国劳动合同法明确规定了解除劳动合同的条件和程序，不允许劳动合同当事人在合同中超出法律规定对劳动合同终止进行约定。 根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，能够解除劳动合同。 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。

• 问劳动合同终止条件双方可以进行约定吗
  

  劳动合同终止条件不能由双方约定。 我国劳动合同法明确规定了解除劳动合同的条件和程序，不允许劳动合同当事人在合同中超出法律规定对劳动合同终止进行约定。 根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，能够解除劳动合同。 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。

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