签不签合同的工资什么时候发

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• 问签合同是什么时候签的
  

  《劳动合同法》第十条规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制规定，单位自建立劳动关系之日起最迟应当在一个月内订立书面劳动合同。因此，这实际上有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求，规定已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的，其行为不违法。但用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月两倍的工资（《劳动合同法》第八十二条）。这是用人单位自用工之日起一个月内未订立书面劳动合同的处罚措施。

• 问来公司的时候不压工资也没签合同到发工资的时候又说压工资怎么办
  

  您可以向劳动监管大队投诉或者申请劳动仲裁，请问您工作多久了由于不清楚具体情况，方便来电详细沟通吗了解更多信息，我将尽全力维护您的合法权益。

• 问没签合同为什么工资不发
  

  可以申请劳动仲裁，主张工资以及未签劳动合同的赔偿金。

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