我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

签合同是什么时候签的

2021-12-04
劳动合同法》第十条规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制规定,单位自建立劳动关系之日起最迟应当在一个月内订立书面劳动合同。因此,这实际上有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求,规定已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的,其行为不违法。但用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月两倍的工资(《劳动合同法》第八十二条)。这是用人单位自用工之日起一个月内未订立书面劳动合同的处罚措施。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询