企业工资薪金及职工福利费应该如何扣除

大家都在问查看更多

• 问企业工资薪金及职工福利费怎么扣
  

  企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。 《企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

• 问如何清算企业工资薪金及职工福利费
  

  企业工资薪金和职工福利费在年度最终结算结束前，实际支付给员工的年度工资薪金，可以在年度企业所得税前扣除。属于工资薪金支出的费用，可以计入企业工资薪金总额的基础，作为扣除其他相关费用的依据。

• 问公司企业的工资薪金及职工福利费怎么扣除
  

  企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。 《企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 《企业所得税法实施条例》第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  企业并购中如何安置职工

  3,474人已观看

• 1'15
  企业拖欠工资不给应该怎么处理

  2,663人已观看

• 1'01
  企业辞退员工如何赔偿

  5,871人已观看

• 1'18
  企业裁员如何赔偿员工

  783人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业工资薪金及职工福利费如何扣除

  84人已浏览

• 
  职工福利费应付职工薪酬吗

  317人已浏览

• 
  职工福利费扣除比例

  1,451人已浏览

• 
  工资福利费必须走应付职工薪酬吗

  185人已浏览