承揽关系致人损害怎么赔偿,法律有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问承揽关系人损害赔偿
  

  (1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 (2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 (3)雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 (4)雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

• 问承揽关系人身损害赔偿，有没有相关的法律规定
  

  承揽关系人身损害赔偿为侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

• 问承揽关系人身损害赔偿
  

  (1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 (2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 (3)雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 (4)雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'47
  法院怎样认定承揽关系

  3,897人已观看

• 1'48
  哪些是人身损害赔偿

  833人已观看

• 1'23
  人身损害赔偿系数如何确定

  1,449人已观看

• 1'09
  人身损害赔偿起诉有哪些步骤

  533人已观看

相关普法查看更多

• 
  承揽关系致人损害怎么赔偿

  195人已浏览

• 
  承揽关系人身损害赔偿

  506人已浏览

• 
  承揽关系人身损害赔偿细则

  105人已浏览

• 
  承揽关系人身损害赔偿协议

  198人已浏览