没有签订劳动合同离职有时间限制吗

大家都在问查看更多

• 问签订合同有时间限制吗？
  

  1.有时间限制，签订合同应按合同规定的时间履行合同内容，如果没有履行视为违约。 2.《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

• 问劳动合同签订时间有期限吗
  

  没有，因为根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位应当自一个月内签订劳动合同。（也就是说用人单位有一个月的观察考虑期）。而《劳动合同法实施条例》第五条规定的是劳动者不愿意签订劳动合同的情况。第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

• 问没有签订劳动合同可以随时离职吗没有签订劳动合同是否可以随时离职
  

  没有签订劳动合同不可以随时离职，没有签订劳动合同不是解除劳动合同的法定条件，如果劳动者自离，因此给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。只要一个月内签订劳动合同就是合法的，用人单位无过错，劳动者自己提出离职的需要按照《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位和劳动者解除劳动合同，应当在办理离职手续的当天结算工资，也可以协商在下一次工资发放日统一发放。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,399人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,335人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,565人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,528人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签订劳动合同要申请离职有时间限制吗

  136人已浏览

• 
  没有签劳动合同辞职有时间限制吗

  150人已浏览

• 
  员工没有签劳动合同离职时间有限制吗

  120人已浏览

• 
  没有签劳动合同，离职也有时间的限制吗

  107人已浏览