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企业分立,需要变更劳动合同的,和劳动者协商一致的,能变更劳动合同。...
企业分立,需要变更劳动合同的,和劳动者协商一致的,能变更劳动合同。...
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公司名称变更或者是法人变更以及股权变更员工是否有经济补偿,需要看本身企业跟职工的合同情况,如果存在违反合同的行为,那么就需要进行补偿。如果没有违反合同或者其他国家和地方规定的话,则没有补偿。
企业分立,需要变更劳动合同的,和劳动者协商一致的,能变更劳动合同。
企业分立合并后一般不需要变更劳动合同。劳动合同法规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。企业分立合并后,公司与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
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