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业务外包和劳务派遣的区别

2023-11-15
1.适用的法律不同。适用的法律不同。 2.劳动者管理的责任主体不同,劳务承包单位可以是个人,也可以是法人或其他实体。 3.违法的后果不同。 5.劳务外包的合同标的一般是“事”;劳务派遣的合同标的一般是“人”

相关法规

《劳动合同法》第五十七条,经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

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