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“销售提成劳动合同需要体现吗”这个问题是可以在劳动合同里面提现的。没有写的,需要证明有提成的事实以及相关的约定,建议最好双方协商把销售提成加...
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“销售提成劳动合同需要体现吗”这个问题是可以在劳动合同里面提现的。没有写的,需要证明有提成的事实以及相关的约定,建议最好双方协商把销售提成加上。
你可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼来要求佣金来维护你的权益。辞职后,公司不给予员工佣金 员工可以与用人单位协商,也可以向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
如果劳动合同没写明销售提成的话,提成即提成工资,是计件工资制的主要方式之一,它是职工集体或个人的工资收入按照一定比例从营业收入、销售收入或利润中提取的。这种计件工资形式主要适用于劳动成果难以用事先制定劳动定额的方式计算、不易确定计件单价的工作。如服务性工作、文艺演出等等。因此在劳动争议仲裁或诉讼中,特别是在主张经济补偿金、经济赔偿金等权益时,应该注意将提成作为工资的组成部分,计算入月平均工资计算基数中。
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