离职申请提交不满一个月走人事可以吗？

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• 问提前一个月申请辞职不批多久可以走？
  

  提前一个月辞职可以直接去，这是《劳动合同法》赋予劳动者的辞职权。同时，用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者有权单方面解除劳动合同，并要求其支付经济补偿。

• 问劳动者提交书面辞职后不满一个月可以走吗
  

  劳动者提交书面辞职后不满一个月是可以走的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问离职满一个月申请劳动仲裁可以吗
  

  离职满一个月是可以依法申请劳动仲裁的。根据相关法律规定可以，因劳动争议，当事人申请仲裁的时效期间为一年。且仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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